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Questionário de Seleção – FPIF

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1 Step 1
Ação de março/abril 2018
Apresentação Prévia dos Candidatos e Aferição de Necessidades e Expectativas
Identificação

Este questionário tem como objetivo aferir as suas motivações e expectativas face à ação que vai frequentar, informação que se torna crucial quando pretendemos corresponder de forma eficaz e eficiente, e mais adaptadas a cada grupo. Através da análise deste questionário, é possível desenhar estratégias e metodologias assentes nas motivações do grupo. 

Não se trata de um questionário de carácter avaliativo mas sim informativo para a equipa que vai acompanhar esta ação de formação. 

Agradecemos a sua disponibilidade. 

I PARTE - MOTIVAÇÃO E AFERIÇÃO DE NECESSIDADES E EXPECTATIVAS
1. Quais os motivos que o levaram a inscrever-se nesta ação de Formação?
0 /
2. Quais os módulos que lhe suscitam maior interesse? Justifique a sua resposta.
0 /
3. Que temas gostaria de ver explorados ao longo do curso? Justifique a sua resposta.
0 /
4. Que tipo de técnicas pedagógicas gostaria que fossem aplicadas nesta ação?
Quais?
0 /
5. Pensando na sua experiência/conhecimento nas áreas que se seguem, selecione a opção correta.
Conhecimento BásicoConhecimento IntermédioConhecimento Avançado
Formação Profissional
Gestão de Conflitos
Dinamização de Sessões
Desafios da Atividade de Formador
Estruturação de Ações de Formação
Redação de Objetivos
TIC
Desenvolvimento de Ações Online
Avaliação da Formação
Avaliação das Aprendizagens
5.1 - Tem Experiência em algumas das áreas indicadas?
SimNão
Formação Profissional
Gestão de Conflitos
Dinamização de Sessões
Desafios da Atividade de Formador
Estruturação de Ações de Formação
Redação de Objetivos
TIC
Desenvolvimento de Ações Online
Avaliação da Formação
Avaliação das Aprendizagens
II PARTE – CARACTERIZAÇÃO INDIVIDUAL E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
1. Indique, tendo em conta experiências profissionais e/ou académicas anteriores, etapas/atividades em que tenha desenvolvido, trabalho com autonomia, espírito de iniciativa, criatividade, empreendedorismo e inovação.
0 /
2. Imagine uma situação de conflito no seu posto de trabalho. Identifique essa situação e a forma como a resolveria.
0 /
3. Indique uma situação em que tenha estado na coordenação de uma equipa de trabalho ou envolvido em trabalho em equipa.
0 /
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